В рамках реализации федерального проекта
«Кадры для космоса - Бренд работодателя»
Госкорпорация проводит исследование состояния внутренних коммуникаций в отрасли - опрос сотрудников HR направления, PR служб, пресс-служб, отделов маркетинга организаций ракетно - космической отрасли.
Внутренние коммуникации в компании — это система процессов, каналов и инструментов, которые обеспечивают обмен информацией, идеями, ценностями и целями между сотрудниками, отделами и руководством. Проще говоря, это всё, что помогает команде «говорить на одном языке», координировать действия и двигаться к общим целям.
Просим Вас ответить на 16 вопросов анкеты.
Это займёт не более 5 минут.
Далее Вам будет предложено ответить на ряд вопросов.
В анкете используется шестиступенчатая шкала,шкала, где:
6 – Полностью согласен
5 – Согласен
4 – Скорее согласен
3 – Скорее не согласен
2 – Не согласен
1 – Категорически не согласен
1) В целом я удовлетворен(а) тем, как в компании организованы внутренние коммуникации.
*
1
2
3
4
5
6
2) Я своевременно получаю информацию, необходимую мне для работы.
*
1
2
3
4
5
6
3) Я понимаю, где найти актуальную информацию по интересующим меня вопросам.
*
1
2
3
4
5
6
4) Внутренние коммуникации помогают мне понимать стратегические цели, приоритеты и происходящие в Организации изменения.
*
1
2
3
4
5
6
5) Внутренние коммуникации помогают мне чувствовать связь с Организацией и другими подразделениями / Организациями отрасли.
*
1
2
3
4
5
6
6) Какие каналы коммуникации являются для Вас наиболее удобными и полезными для получения корпоративной информации?
*
Выберите не более 3х вариантов ответа
Корпоративная электронная почта / рассылки;
Корпоративный портал;
Корпоративный мессенджер;
Корпоративная газета;
Непосредственный руководитель;
Совещания / встречи;
Корпоративные мероприятия;
Стенды / экраны;
Другое (указать).
7) Как часто Вы используете следующие каналы?
*
Выберите не более 3х вариантов ответа
Корпоративная электронная почта / рассылки;
Корпоративный портал;
Корпоративный мессенджер;
Корпоративная газета;
Непосредственный руководитель;
Совещания / встречи;
Корпоративные мероприятия;
Стенды / экраны;
Другое (указать).
8) Насколько Вы удовлетворены качеством информации, которую получаете через внутренние каналы коммуникации?
*
1
2
3
4
5
6
9) Я регулярно пользуюсь корпоративным порталом как источником информации.
*
1
2
3
4
5
6
10) На корпоративном портале я могу быстро найти необходимую информацию.
1
2
3
4
5
6
11) Информация на корпоративном портале регулярно обновляется.
1
2
3
4
5
6
12) Корпоративный мессенджер является удобным источником оперативной информации.
1
2
3
4
5
6
13) Я регулярно читаю корпоративные сообщения в мессенджере.
1
2
3
4
5
6
14) Я хотел(а) бы получать больше информации через корпоративный мессенджер.
*
1
2
3
4
5
6
15) Насколько Вам важна информация по следующим темам?
*
Выберите не более 3х вариантов ответа
Стратегия и цели компании;
Результаты и достижения компании;
Ключевые проекты и изменения;
Новости производства / предприятий;
Технологии и продукты;
Профессиональное и карьерное развитие;
Социальные программы и возможности для сотрудников;
Отраслевые новости.
16) Насколько Вы согласны со следующими утверждениями?
*
Выберите 1 вариант ответа
Ваша обратная связь поможет нам в улучшении системы внутренних коммуникаций в отрасли.
Спасибо!