Анкета вовлечённости сотрудников

Уважаемые коллеги, приглашаем вас принять участие в опросе.

Наша цель – услышать честное мнение каждого сотрудника о работе в Организации , понять наши сильные стороны
и определить направления дальнейшего развития. Опрос доступен на любом устройстве.

Заполнение потребует 20-25 минут вашего времени.

Пожалуйста, отвечайте на вопросы анкеты искренне, исходя из своего опыта работы в Организации
и той ситуации, которую вы наблюдаете на текущий момент. 

Ответьте, пожалуйста, на несколько вопросов о себе, эта информация важна для анализа результатов исследования
и определения направлений дальнейшего развития. 

Мы гарантируем вам полную анонимность! Руководство компании получит только сводные аналитические данные.

Не используйте кнопки «Назад» и «Вперед» вашего браузера.

Пройдите анкету до конца и убедитесь, что ваши ответы сохранились.

Анкета для исследования вовлеченности

Заполните форму

Наименование предприятия:
*
Пожалуйста, укажите Ваш возраст:
*
Пожалуйста, укажите Ваш пол:
*
Пожалуйста, укажите Ваш стаж работы в Организации:
*
Пожалуйста, укажите Ваш уровень должности:
*
В каком сегменте Предприятия Вы работаете:
*
Далее Вам будет предложено ответить на ряд вопросов. В анкете используется шестиступенчатая шкала, где: 6 – Полностью согласен 5 – Согласен 4 – Скорее согласен ​​​​​​​​​​​​​​3 – Скорее не согласен 2 – Не согласен 1 – Категорически не согласен
Я без сомнения рекомендовал бы нашу Организацию своему другу, ищущему работу.
*
1
2
3
4
5
6
Наша Организация вдохновляет меня выполнять мою ежедневную работу как можно лучше.
*
1
2
3
4
5
6
Я редко думаю о том, чтобы уйти из Организации и работать в другом месте.
*
1
2
3
4
5
6
Потребуются серьезные причины для того, чтобы я ушел из нашей Организации.
*
1
2
3
4
5
6
Я очень хорошо отзываюсь о работе в нашей Организации, когда у меня есть такая возможность.
*
1
2
3
4
5
6
Наша Организация мотивирует меня достигать большего, чем обычно ожидается.
*
1
2
3
4
5
6
Какова вероятность, что Вы порекомендуете нашу Организацию как место работы своим друзьям и знакомым? (0 - "не готов рекомендовать"; 10 - "рекомендую с высокой долей вероятности")
*
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Почему Вы поставили такую оценку?
*
В целом я удовлетворен работой в нашей Организации.
*
1
2
3
4
5
6
Наша Организация успешно адаптируется к изменяющимся внешним условиям.
*
1
2
3
4
5
6
В нашей Организации активно внедряются инновации и современные цифровые технологии.
*
1
2
3
4
5
6
Наша Организация развивается в ногу со временем.
*
1
2
3
4
5
6
В целом я удовлетворен балансом между работой и личной жизнью.
*
1
2
3
4
5
6
Уровень стресса на работе приемлем и допустим.
*
1
2
3
4
5
6
Знаете ли Вы, что Ваша Организация входит в контур Госкорпорации Роскосмос?
*
Да
Нет
Госкорпорация Роскосмос – привлекательное место работы для профессионалов моей отрасли и квалификации.
*
1
2
3
4
5
6
Если бы Вы не работали в нашей Организации, то какую другую компанию на рынке Вы бы предпочли в качестве работодателя?
*
При трудоустройстве в нашу Организацию, я ожидал лучших условий, чем имею в данный момент, относительно Множественный выбор (не более 3-х)
*
Уровня доходов
Известности, бренда Организации
Социального пакета (льгот)
Возможности профессионального развития, получения нового опыта
Возможности карьерного роста (повышения в должности)
Условий труда (график, загруженность, и т.п. )
Компетенций руководителя, с которым я работаю
Стабильности Организации, уверенности в завтрашнем дне
Интересной и содержательной работы
Удобства расположения рабочего места
Отношений с коллегами
Динамики развития Организации, интенсивности роста
Командной работы и корпоративного духа
Все устраивает
Другое
Дополните фразу: "Люди выбирают Госкорпорацию Роскосмос как работодателя, потому что ..."
*
Дополните фразу: "Я продолжаю работать в Госкорпорации Роскосмос, потому что ... …"
*
Дополните фразу: "Люди не идут на работу в Госкорпорацию Роскосмос потому что …"
*
Я знаю, к кому именно из сотрудников других подразделений я могу обратиться по возникающему у меня вопросу.
*
1
2
3
4
5
6
Взаимодействие с другими подразделениями в нашей Организации продуктивно и направлено на достижение общих целей.
*
1
2
3
4
5
6

Далее Вам будет предложено ответить на ряд вопросов о высшем руководстве. Высшее руководство — Генеральный директор вашей Организации и его заместители.

Я считаю, что высшее руководство нашей Организации принимает правильные решения.
*
1
2
3
4
5
6
Высшее руководство нашей Организации понимает реальные проблемы и трудности, с которыми сталкиваются сотрудники в своей работе.
*
1
2
3
4
5
6
Высшее руководство нашей Организации дает четкое направление развития Компании в будущем.
*
1
2
3
4
5
6
Я понимаю, как результаты моей работы влияют на размер моего вознаграждения.
*
1
2
3
4
5
6
Уровень моих доходов соответствует моим результатам на работе.
*
1
2
3
4
5
6
Меня устраивает действующая система оплаты труда.
*
1
2
3
4
5
6
Мне достаточно информации для эффективной работы и принятия решений.
*
1
2
3
4
5
6
В нашей Организации принята открытость в общении и информировании.
*
1
2
3
4
5
6
Мне достаточно информации о происходящих в нашей Организации изменениях и событиях.
*
1
2
3
4
5
6
Информации по каким темам Вам НЕ ХВАТАЕТ?: Множественный выбор (не более 3-х)
*
о социальных программах
о положении дел в отрасли
о планах и целях вашего подразделения
о событиях, происходящих в Организации
о руководителях Организации
о перспективах и целях Организации
об организации рабочего процесса (о действующих стандартах, регламентах работы, правилах документооборота, изменениях трудового распорядка и т. п.)
информации по всем перечисленным темам достаточно
Другое
Меня устраивают карьерные возможности в нашей Организации.
*
1
2
3
4
5
6
Система карьерных продвижений в нашей Организации прозрачна и понятна для меня.
*
1
2
3
4
5
6
Есть ли что-то, что мешает Вашему карьерному продвижению в Организации: Множественный выбор (не более 3-х)
*
Ничего не препятствует, я успешно строю свою карьеру в Организации
Я не понимаю, каких результатов в работе я должен(на) достичь для карьерного продвижения
Нехватка открытых вакансий в Организации
Карьерное развитие предполагает принятие большой ответственности, к которой я не готов(а)
В Организации нет возможностей карьерного роста для меня
Мой руководитель не способствует моему карьерному росту
Мне не хватает знаний и навыков, необходимых для карьерного продвижения
Я не хочу продвижения по карьере, меня все устраивает
Другое
О вакансиях в нашей Организации я узнаю из следующих источников: Множественный выбор (не более 3-х)
*
Внутренний специальный ресурс Организации
Спрашиваю у коллег, которые занимаются подбором персонала
Случайно узнаю от коллег из других подразделений, что они себе кого-то ищут
На внешних ресурсах (работных сайтах, в соц.сетях и т.д.)
Не интересуюсь вакансиями в нашей Организации
Другое

Далее Вам будет предложено ответить на ряд вопросов о Ваших коллегах. Коллеги — сотрудники Вашего подразделения, с которыми Вы взаимодействуете в ежедневной работе.

Я работаю в команде компетентных специалистов.
*
1
2
3
4
5
6
Я ощущаю доверие и поддержку со стороны коллег.
*
1
2
3
4
5
6
Наш коллектив слаженно работает для достижения общего результата.
*
1
2
3
4
5
6

Далее Вам будет предложено ответить на ряд вопросов о непосредственном руководителе. Непосредственный руководитель — руководитель, который ставит перед Вами задачи и оценивает Ваши результаты работы.

Мой непосредственный руководитель вовремя информирует меня о задачах, которые нужно выполнить.
*
1
2
3
4
5
6
Когда мой непосредственный руководитель ставит передо мной задачу, я понимаю, какого именно результата он от меня ожидает.
*
1
2
3
4
5
6
Мой непосредственный руководитель вдохновляет меня работать как можно лучше.
*
1
2
3
4
5
6
Мой непосредственный руководитель открыт для общения и обсуждения моих идей и проблем.
*
1
2
3
4
5
6
Мой непосредственный руководитель уделяет внимание моему профессиональному развитию.
*
1
2
3
4
5
6
Мне комфортно работать с моим непосредственным руководителем.
*
1
2
3
4
5
6
Если я проявляю инициативу, то непосредственным руководителем мои предложения чаще всего:
Внимательно выслушиваются и обсуждаются
Игнорируются
У меня нет возможности вносить предложения
Я не считаю нужным вносить предложения (пожалуйста, укажите, почему)
Другое
Наша Организация предоставляет возможности обучения и развития, необходимые для эффективной работы
*
1
2
3
4
5
6
Поделитесь, какого обучения Вам не хватает для эффективной работы / в чем Вас не устраивает качество текущего обучения?
*
Мое обучение поддерживается моим непосредственным руководителем.
*
1
2
3
4
5
6
Я чувствую, что выполнение рабочих обязанностей способствует моему профессиональному развитию.
*
1
2
3
4
5
6
За прошедший год я имел возможность научиться чему-то новому на работе, вырасти профессионально.
*
1
2
3
4
5
6
В основном, мое профессиональное развитие происходит благодаря: Множественный выбор (не более 5-и)
*
Общению с руководителем
Общению с коллегами по подразделению
Общению с коллегами из других подразделений
Обучению в процессе работы
Обучающим программам, которые организуются в Организации
Обучающим программам, которые я посещаю по собственной инициативе
Участию в новых проектах
Участию в отраслевых конференциях, семинарах или круглых столах, общению с коллегами по рынку
Обмену опытом со специалистами из других Организаций Госкорпорации Роскосмос
У меня нет возможностей для профессионального развития в нашей Организации
Другое
Я считаю свою работу интересной и содержательной.
*
1
2
3
4
5
6
Часто я настолько увлекаюсь работой, что забываю про время.
*
1
2
3
4
5
6
Я с гордостью рассказываю, что работаю в контуре Госкорпорации Роскосмос.
*
1
2
3
4
5
6
Я знаю, какие задачи стоят перед моим подразделением и как с ними связана моя работа.
*
1
2
3
4
5
6
Рабочие процессы, с которыми я сталкиваюсь в повседневной работе, помогают мне работать максимально эффективно.
*
1
2
3
4
5
6
В нашей Организации соблюдают принятые процессы и процедуры.
*
1
2
3
4
5
6
Наша Организация открыта для моих идей и предложений.
*
1
2
3
4
5
6
В целом соцпакет вполне соответствует моим потребностям.
*
1
2
3
4
5
6
Я осведомлен о льготах, которые входят в мой соцпакет.
*
1
2
3
4
5
6
Какие корпоративные мероприятия были бы Вам наиболее интересны: Множественный выбор (не более 5-и)
*
Спортивные мероприятия (спартакиада, турниры по различным видам спорта, марафоны, и т.д.)
Культурные мероприятия (походы в театр, кино, музеи и т.д.)
Социальные мероприятия (облагораживание территории, посадка деревьев и т.д.)
Благотворительные мероприятия
Образовательные мероприятия (лекции, семинары, мастер-классы)
Творческие мастерские (живопись, фотография, кулинария и т.д.)
Мероприятия для детей сотрудников
Другие мероприятия
Меня устраивают условия труда: график, рабочее место, помещение и т.д.
*
1
2
3
4
5
6
Я обеспечен всеми необходимыми ресурсами для эффективного выполнения рабочих задач.
*
1
2
3
4
5
6
Мне известно, какие цели и задачи стоят перед Госкорпорацией Роскосмос на ближайший год.
*
1
2
3
4
5
6
Я понимаю, как работа моего подразделения связана с достижением общих целей Госкорпорации Роскосмос.
*
1
2
3
4
5
6
Я считаю, что Госкорпорация Роскосмос развивается в правильном направлении.
*
1
2
3
4
5
6
Продолжите фразу: "На мой взгляд, основными ценностями Госкорпорации Роскосмос являются …"
*
Какие, на Ваш взгляд, сложившиеся традиции и правила не способствуют развитию Госкорпорации Роскосмос и от них нужно избавиться?
*
Я получаю признание моих достижений и успехов в работе помимо оплаты труда.
*
1
2
3
4
5
6
Я чувствую, что меня ценят в нашей Организации.
*
1
2
3
4
5
6
В нашей Организации работа организована идеально, я никогда не сталкиваюсь со сложностями.
*
1
2
3
4
5
6
Мне нравятся абсолютно все сотрудники нашей Организации.
*
1
2
3
4
5
6
Если у Вас остались комментарии по не поднятым в анкете темам, пожалуйста, напишите их здесь.